المكائد في بيئة العمل Things To Know Before You Buy
المكائد في بيئة العمل Things To Know Before You Buy
Blog Article
وعلى رغم علم المدير بأن هذا الموظف "مدمن عمل"، إلا أن تقييم الموظفين من طريق كمية العمل يدفعه إلى مقارنة زملائه به.
مصريون في "متاهة الغلاء" يدركهم "المسوق العقاري" آخر الأخبار
جزء من استراتيجيات التعامل في العمل، هو أن تكوني علاقات جيدة مع الجميع، وليس فقط مع أصدقائكِ المقربين في العمل، لأنه إذا كانت لديكِ سمعة طيبة في المكان، فلن يصدق أي شخص أي نوع مؤامرة يُقال عنكِ.
مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف
هذا المقال غير مفيد مع بغض الفئات البشرية المعفنة الفاسدة
البيئة الاستكشافية: التي تعتمد على استخدام القدرات العقلية من حيث الدراسة والبحث والتحليل للوصول إلى النتائج، وهي تعتمد على العديد من المهارات الأخرى مثل التفكير النقدي، وحل المشكلات ونجد أن هذه البيئة ترتبط بتكنولوجيا المعلومات والهندسة.
عند شعور الموظفين بالسيطرة على أموالهم، يزداد لديهم الرضا عن العمل، وهي خطوة تعكس اهتمام الشركة بالموظفين، وتزيد من ولائهم.
يتم ذلك من خلال تطبيق إلكتروني سهل الاستخدام يسمح للموظفين بتحديد المبلغ الذي يحتاجون إليه من راتبهم الجاري، ومن ثم تحويله مباشرة إلى حساباتهم البنكية أو عبر وسائل الدفع الإلكترونية المتاحة.
وأضاف "الفترة التي تقضيها في مكان أنت مكروه فيه لا تتاح لك الفرصة خلالها لتطوير مهاراتك وقدراتك المهنية، مما يعطل تقدم مسارك المهني أيضا".
قصص المكائد والدسائس والمؤامرات في أماكن العمل أكثر من أن تعد (مواقع التواصل)
تنعكس بيئة العمل الإيجابية على موظفين على أعلى مستوى من الإنتاجية والالتزام، وتشجع على التعاون، وبالتالي تعزز من فعالية فريق العمل هذا بالإضافة إلى تقديم نور المكافآت الذي يساعد على تحفيز الموظفين نحو الأفضل.
الأول هو الزميل المعتدي السلبي. وعلى رغم أن هذا الزميل لا يشكو أو يلحق الضرر بزملائه مباشرة، فإنه دائم المجاهرة بعدد الساعات الطويلة التي يعملها، وكم الأعباء التي يقوم بها، والليالي الطويلة التي أمضاها في المكتب دون أن يطلب منه المدير لينجز عمله وأحياناً أعمال الآخرين المتأخرة، وهو ما يؤدي أحياناً بالمدير إلى عقد المقارنات بينه وبين آخرين، فيتهمهم بالتواكل أو التكاسل.
تساعد الظروف المهنية على تعزيز الإبداع والإنتاجية وهذا يؤدي تعزيز الأداء، حيث يشعر الموظفون بالدعم والراحة في العمل.
اشرح الموقف بوضوح وقدم الأدلة إن أمكن. الهدف هنا ليس خلق نزاع، بل إيجاد حل عادل.